【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】歲末年終，不少企業(yè)紛紛祭出各式獎(jiǎng)金，犒賞員工過去一年的努力。信義房屋自2009年起持續(xù)舉辦海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊，只要工作表現(xiàn)優(yōu)異，第一線房仲業(yè)務(wù)或幕僚都有機(jī)會參與，甚至有機(jī)會安排親屬參加；即使疫情期間無法出國，霸氣轉(zhuǎn)換為「家庭幸福金」的模式，以現(xiàn)金發(fā)放。因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)制度十分彈性、充分考量員工需求，就有同仁選擇將出國機(jī)會提供給媽媽，讓長期照顧父親的媽媽有機(jī)會喘口氣，讓每年度的海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊增添溫馨色彩。
 
信義房屋年度海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊行之有年，不限年資、年紀(jì)都能有機(jī)會享有，依不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，最高等級可以選擇海外長線雙人遊，或是短線四人遊，等於全家出遊都由公司招待，而最基本的等級，也可享有免費(fèi)短線單人遊的福利，因此，每年約有500~800位員工與眷屬參與，足跡踏遍北海道、東京、大阪、新加坡、普吉島、泰國，長線旅遊更曾前往芬蘭、德國、英國等地。
 
為了獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勞，即使疫情攪局，信義房屋仍持續(xù)3年將海外旅遊的團(tuán)費(fèi)均價(jià)，直接用現(xiàn)金核發(fā)「家庭幸福金」給獲獎(jiǎng)勵(lì)員工，就算不能出國，獎(jiǎng)勵(lì)也不曾中斷。以2022年為例，信義房屋發(fā)放的「家庭幸福金」，就超過9200萬元，大手筆寵愛員工。
 
其中，永康信義店主任江宗翰2023年業(yè)績達(dá)標(biāo)，僅入職兩年即獲得出國資格，因?yàn)閯e具象徵意義，他特別替媽媽報(bào)名了春節(jié)後的日本四國行程，「媽媽這幾年都在照顧生病的爸爸，疫情也沒機(jī)會出國，跟著公司出遊不但比較放心，她也很以我為榮?！苟倚帕x房屋優(yōu)於其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)曆春節(jié)可「休好休滿」，2024年他除了過年休假7天之外，再另請5天假，讓媽媽好好出國玩一場！
 
信義房屋樂於傾聽夥伴的需求，開放員工投票選出2024年最想去的旅遊地點(diǎn)，只要全年度工作表現(xiàn)達(dá)標(biāo)，就能獲得獎(jiǎng)勵(lì)出國資格。而經(jīng)過激烈票選，2024年春節(jié)與暑期團(tuán)，由日本四國、菲律賓長灘島、奧地利與捷克雙國遊脫穎而出，無論是要到日本泡湯、享受美食、欣賞美景，到長灘島放空度假，又或是到歐洲感受異國風(fēng)情，想去哪裡、就飛去哪裡，預(yù)計(jì)出遊人數(shù)包含員工與眷屬在內(nèi)，可望達(dá)到1000人的規(guī)模。
 
信義房屋除獲選「臺灣高薪100指數(shù)」的上市公司，更提供入職新人及資深同仁具競爭力的薪獎(jiǎng)福利制度，包括底薪保障、25萬起跳至上百萬元不等的長期發(fā)展獎(jiǎng)金，每年也都會提撥公司稅後盈餘1/3作為年終獎(jiǎng)金，無論房市景氣如何變化，信義房屋的員工都能擁有具競爭力的薪酬，更能靠自己的努力，讓收入沒有天花板。未來，信義房屋也將持續(xù)優(yōu)化薪獎(jiǎng)、培育方面的資源，希望成為員工背後最有力的支持。